Program Magang Dilakukan Agar Calon Tenaga Kerja

Program Magang Dilakukan Agar Calon Tenaga Kerja

program yang memberikan pemahaman secara lebih baik kepada calon tenaga kerja mengenai dunia kerja yang sesungguhnya dinamakan

Daftar Isi

1. program yang memberikan pemahaman secara lebih baik kepada calon tenaga kerja mengenai dunia kerja yang sesungguhnya dinamakan


Training
mungkin maaf kl salah

2. jelaskan apa yg harus dilakukan tenaga kerja atau calon tenaga kerja mehadapi kasus pemutusan hubungan kerja (PKH) atau pengangguran​


Jawaban:

arema tim kardus

#salamdaribonek


3. untuk apa sajakah dilakukan program magang (training)


sebagai percobaan atau masa prakerja. jadi nanti pas udah langsung kerja dilapangan udah gak kaget lagi. sebagai ajang pelatihan, menambah pengalaman sebelum masuk dunia kerja yang sebenarnya.

4. Program magang dilakukan agar calon tenaga kerja... A. Mengenal dunia kerja B. Mendapatkan penghasilan C. Dapat membagikan pengalamannya D. Mengerti minat dan bakatnya E. Menjadi pribadi yang pekerja keras Mhon bantuan nya


jawaban A yang paling pas..A. Mengenal dunia kerja

5. apa tujuan penggalakan program magang kerja


agar berkurangnya angka pengganguran

6. upaya tepat untuk menigkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia adalah...A.menyelenggarakan tes kompetensi secara berkalaB. Memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi C. Menggalakkan program magang bagi angkatan kerja D. Memberikan upah kepada tenaga kerja sesuai keahlianE. Memberikan pengarahan bagi calon tenaga kerja sebelum bekerja.


B. Memberikan penghargaan kepada
karyawan kerja

(KALAU GAK SALAH ITU YANG SAYA TAHU)
SEMOGA BERMANFAAT

7. program magang dilakukan agar


mempunyai pengalaman untuk bekerja

8. Untuk memperoleh kesan tentang calon tenaga kerja dilakukan dengan


Untuk memperoleh kesan tentang calon tenaga kerja dilakukan dengan wawancara pendahuluan Pembahasan

Proses seleksi tenaga kerja baru adalah sebagai berikut:

Pengisian formulirWawancara pendahuluanWawancara lanjutanTesting Penelitian pengalaman dan surat keterangan Pemeriksaan kesehatan Rekomendasi Wawancara akhir Penempatan calon tenaga kerja Pengangkatan

Maksud wawancara pendahuluan adalah untuk memperoleh kesan-kesan tentang calon tenaga kerja baru. Setelah itu berdasarkan formulir lamaran pekerjaan dan lampirannya diadakan tes wawancara lanjutan untuk mendapatkan informasi dari calon tenaga kerja baru secara lebih mendalam.

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang  wawancara https://brainly.co.id/tugas/2961169

 

-----------------------------

Detil jawaban  

Kelas: 9

Mapel: wirausaha

Bab:  Prosedur Seleksi Tenaga Kerja

Kata Kunci: wawancara


9. jelaskan apa yg harus dilakukan tenaga kerja atau calon tenaga kerja mehadapi kasus pemutusan hubungan kerja (PKH) atau pengangguran​


Jawaban:

1. bersikap tenang

2. jangan menyalahkan siapapun

3. jangan terpuruk dan mengurung diri

4. tetap loyal dan bekerja dengan baik

5. susun strategi

Penjelasan:

udh mungkin itu aja, btw mksi poinnya

Jawaban:

Perusahaan melakukan penggabungan,peleburan, pengambilalihan, atau pemisahan perusahaan dan pekerja/buruh tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja atau pengusaha tidak bersedia menerima pekerja/buruh.

Perusahaan melakukan efisiensi diikuti dengan penutupan perusahaan atau tidak diikuti dengan penutupan perusahaan yang disebabkan perusahaan mengalami kerugian.

Perusahaan tutup yang disebabkan karena perusahaan mengalami kerugian secara terus menerus selama 2 (dua) tahun.

Perusahaan tutup yang disebabkan keadaan memaksa (force majeure).

Perusahaan dalam keadaan penundaan kewajiban pembayaran utang.

Perusahaan pailit.

Adanya permohonan pemutusan hubungan kerja yang diajukan oleh pekerja/buruh dengan alasan pengusaha melakukan perbuatan sebagai berikut:

Menganiaya, menghina secara kasar atau mengancam pekerja/ buruh.

Membujuk dan/atau menyuruh pekerja/buruh untuk melakukan perbuatan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.

Tidak membayar upah tepat pada waktu yang telah ditentukan selama 3 (tiga) bulan berturut-turut atau lebih, meskipun pengusaha membayar upah secara tepat waktu sesudah itu.

Tidak melakukan kewajiban yang telah dijanjikan kepada pekerja/ buruh.

Memerintahkan pekerja/buruh untuk melaksanakan pekerjaan di luar yang diperjanjikan; atau

Memberikan pekerjaan yang membahayakan jiwa, keselamatan, kesehatan, dan kesusilaan pekerja/buruh sedangkan pekerjaan tersebut tidak dicantumkan pada perjanjian kerja.

Adanya putusan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang menyatakan pengusaha tidak melakukan perbuatan sebagaimana dimaksud pada huruf g terhadap permohonan yang diajukan oleh pekerja/buruh dan pengusaha memutuskan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja;

Pekerja/buruh mengundurkan diri atas kemauan sendiri dan harus memenuhi syarat:

Mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri.

Tidak terikat dalam ikatan dinas, dan

Tetap melaksanakan kewajibannya sampai tanggal mulai pengunduran diri.

Pekerja/buruh mangkir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah dan telah dipanggil oleh pengusaha 2 (dua) kali secara patut dan tertulis.

Pekerja/buruh melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama dan sebelumnya telah diberikan surat peringatan pertama, kedua, dan ketiga secara berturut-turut masing-masing berlaku untuk paling lama 6 (enam) bulan kecuali ditetapkan lain dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.

Pekerja/buruh tidak dapat melakukan pekerjaan selama 6 (enam) bulan akibat ditahan pihak yang berwajib karena diduga melakukan tindak pidana.

Pekerja/buruh mengalami sakit berkepanjangan atau cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah melampaui batas 12 (dua belas) bulan.

Pekerja/buruh memasuki usia pensiun; atau

Pekerja/buruh meninggal dunia.

maaf


10. Apa tujuan penggalakan program magang kerja?


1).Mahasiswa dapat merasakan langsung bekerja pada suatu Industri 2).Untuk memperoleh pengalaman kerja di Industri 3).Untuk mengetahui lingkungan kerja yang sebenarnya dalam suatu industri 4).Membandingkan ilmu yang di peroleh di perkuliahan dengan pelaksanaan magang di Industri 5).Untuk memperoleh pengetahuan di tempat magang 6).Mengaplikasikan kemampuan praktik yang di peroleh di perkuliahan ke dunia industri

11. Pelaksanaan program magang kerja bertujuan untuk… *a.Memberdayakan perekonomian masyarakatb.Meningkatkan kualitas sumber daya manusiac.Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerjad.Menciptakan lapangan kerja yang luas​


C. MENINGKAT KAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA

Penjelasan:

MUNGKIN

MAAF KALAU SALAH YA (^_^)

Jawaban:

c.meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja


12. calon tenaga kerja akan diangkat menjadi tenaga kerja setelah melewati?


setelah dia menjadi pekerja dalam organisasi yang bersangkutaninterview , atau pengenalan diri

13. Program magang dilakukan calon tenaga kerja...


Jawaban:

untuk mendapatkan pengalaman kerja

Penjelasan:

maaf kalo salah


14. program magang di lakukan untuk apa?


Untuk belajar dan berlatih mengenai pekerjaan agar nantinya dapat terampil dalam bekerja

15. program magang dilakukan agar calon tenaga kerja


Mempunyai mental bekerja serta mempunyai pengalaman serta skill bekerja dan mampu untuk terjun langsung ke dalam lingkungan masyarakat yang sebenarnya

16. Pemerintah akan memperbanyak proyek magang bagi calon tenaga kerja untuk menekan angka pengangguran. Di Indonesia, kegiatan magang belum terlalu populer. Namun dibandingkan di masa lalu, bekerja magang sudah cukup banyak dilakukan pada beberapa perusahaan. Melalui proyek magang, calon tenaga kerja bisa lebih awal mempelajari dunia kerja yang sesungguhnya. Dengan begitu, mereka pun bisa menambah dan mempelajari keahlian baru.Kalimat yang berisi tanggapan pro terhadap kutipan debat tersebut adalah ... A. Masalah bangsa ini memang terlalu rumit untuk dipikirkan.B. Paling-paling dana akan menguap sebelum sampai tujuan. C. Perlu kita sambut dengan baik upaya pemerintah itu. D. Seharusnya daerah mampu mengatasi masalahnya sendiri.E. Memang itu urusan pemerintah, me ngapa kita harus berpikir.TOLONG BANTU JAWAB,BUTUH BANGET BUAT BESOK US,MAKASIII​


Jawaban:

C.Perlu kita sambut dengan baik upaya pemerintah itu.

Penjelasan:

Semoga bermanfaat (;

Jadikan saya jawaban Tercerdas (:


17. mosi : kuliah sambil magang adalah bentuk eksploitasi tenaga kerja buatlah afirmasinya!


Afirmasi adalah sebuah pandangan yang diutarakan dalam sebuah kegiatan debat yang menyampaikan persetujuan atau dukungan pihak penuturnya terhadap mosi atau isu yang diusung dalam kegiatan tersebut. Selain afirmasi, kita juga mengenal pihak oposisi dan netral. Berbeda dengan afirmasi, pihak oposisi menyampaikan pandangan yang menolak atau bertentangan dengan mosi atau bahkan pendapat dari pihak afirmasi. Adapun pihak netral menyajikan pandangan yang tidak memihak kedua belah sisi baik afirmasi maupun oposisi.

Pembahasan

Pada kesempatan ini, soal menyajikan kita dengan satu mosi. Kemudian, kita diminta untuk menyajikan afirmasi yang sesuai dengan mosi tersebut. Berikut kakak akan mencoba menjawab pertanyaan tersebut.

MOSI: KULIAH SAMBIL MAGANG ADALAH BENTUK EKSPLOITASI TENAGA KERJA

AFIRMASI:

Pernyataan kuliah sambil magang merupakan bentuk eksploitasi tenaga kerja tidak dapat dipungkiri lagi. Setidaknya hal ini mulai berlaku ketika seorang mahasiswa diambil haknya untuk belajar dengan tenang dan harus bekerja baik dengan alasan pendidikan maupun untuk bertahan hidup. Tentunya hal ini tidak dibenarkan karena seorang mahasiswa tugasnya adalah untuk belajar dan menggali ilmu. Sementara itu, tindakan magang yang dijalaninya tidak akan memberikan manfaat apapun kecuali menghabiskan waktu yang seharusnya diperuntukkan untuk menimba ilmu di bangku perkuliahan.

Pelajari lebih lanjut

Pada materi ini, kamu dapat belajar tentang tim afirmasi:

https://brainly.co.id/tugas/16005318

Detil jawaban

Kelas: IX

Mata pelajaran: Bahasa Indonesia

Bab: Bab 3 - Fakta dan opini

Kode kategori: 9.1.3

Kata kunci: mosi, kuliah sambil magang adalah bentuk eksploitasi tenaga kerja, afirmasi, mendukung


18. tes untuk mengukur apa yang dapat dilakukan calon tenaga kerja


mengukur benda

-semoga membantu
-maaf jika salah

19. apa tujuan menggalakkan program magang kerja


1. Mahasiswa dapat merasakan langsung bekerja pada suatu industri.
2. Untuk memperoleh pengalaman kerja di industri.
3. Untuk mengetahui lingkungan kerja yang sebenarnya dalam suatu industri.

20. program magang kerja bertujuan..


Dapat menambah dan mengembangkan potensi ilmu pengetahuan pada masing-masing siswa/i.

Melatih keterampilan yang dimiliki siswa/i sehingga dapat bekerja dengan baik.

Melahirkan sikap bertanggung jawab, disiplin, sikap mental, etika yang baik serta dapat bersosialisasi dengan lingkungan sekitar.

semoga membantu:)agar orang yang baru bekerja bisa lebih kompeten, dan lebih ahli lagi, sebelum menjadi pekerja tetap dan agar atasannya bisa melihat dahulu cara kerjanya
Kategori ekonomi